Аптечное предприятие в соответствии с действующим законодательством может изменять свой статус, подведомственность, подвергаться реорганизации или ликвидации, изменять собственника имущества юридического лица. Эти процессы могут сопровождаться сокращением численности или штата работников.

В статье освещаются следующие вопросы:

• порядок сокращения численности или штата работников;
  
• перевод работника с его согласия на другую работу;
  
• участие выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора;
  
• категории работников, не подлежащие увольнению по сокращению численности или штата;
  
• гарантии и компенсации при увольнении.